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厦门公司财务总监提升培训方案
在当前互联网+的时代，厦门公司财务总监的角色变得越来越重要。随着企业规模的扩大以及市场竞争的激烈程度增加，要成为一名优秀的财务总监需要具备更多的知识和技能。因此，厦门公司应该制定一套有效的财务总监提升培训方案，为企业培养更多优秀的财务人才。
目标
厦门公司财务总监提升培训方案的目标是培养具备高素质知识和技能的财务专业人员。同时，提供更广阔的经济视角，帮助财务人员通过了解行业发展趋势和未来走向，更好地支持企业决策，保障企业持续增长。
选题安排
1.财务基础知识培训：提供财务基础知识与技能培训，包括会计、预算编制、成本控制及财务数据分析等。
2.案例分析培训：通过对企业的财务案例进行分析，帮助财务人员了解企业的运营状况，那些问题需要着重考虑，如何制定更好的财务计划等。
3.经济形势分析培训：利用现代技术手段进行各种经济形势分析，帮助财务人员更好地预测未来的市场动向，制定更好的财务策略。
4.软实力提升培训：财务人员需要拥有较好的沟通能力、团队合作能力、协作能力以及预见能力，获取更多人际交往技巧和管理经验，增强财务人员的软实力。
培训方式
1.现场授课：教师为了使学员更好地领会教学内容，及时解答问题，采用面对面教学的形式，在抽时间出来的情况下进行授课。
2.在线直播：学员通过网络平台进行远程教学，实现异地学习。在教学过程中，学员可以与老师及时进行交流，答疑解惑。
3.自主学习：为提高学员自主学习能力，可以提供在线课程和考试频道，学员根据个人时间安排进行学习和考试。
考核方式
财务人员的培训方案生效前，需要通过开展考核等选择进行初步审核。除了考试外，还可以采用现场演示、在线答疑和期末总结等多种方法进行评估和评价，为每位财务人员的能力和素质的提升评估出得分。将各次得分相加，确定优秀财务人员的成果或者进行不符合条件的回收。
总结
财务人才是企业重要的驱动力和生命线，因此，企业需要通过制定有效的培训方案，为其提供升级发展的机会。厦门公司财务总监提升培训方案，将为企业的持续发展及人才培养打下坚实的基础，为企业未来发展提供优秀的财务人才。
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