博士后人才引进怎么申请(深圳市博士后人才引进政策)



博士后是一类已取得博士学位并有相关研究工作经验的人才。在现今的科研环境下，博士后成为连接博士和独立科学研究者的桥梁。申请博士后是对一名博士生职业生涯的重大转折，这一程序需要投入大量的时间和精力。下面，我们详细阐述一下申请博士后人才引进的步骤及相关要点。

1、准备工作

首先需要大家做的是了解自己所从事的领域是否有博士后人才引进项目。了解项目的申报时间和人才引进政策，明确自己的首选单位和导师。确定投递研究计划书的主题和内容，联系导师确定研究方向和方案。

在研究计划书撰写过程中，需要积极了解国家对本领域的政策、发展方向和前沿研究方向，结合导师的研究方向制定研究计划书。

2、申请材料

大家知道，申请博士后的材料是需要和导师之间共同完成的。对于博士后来说，最重要的是研究计划书和博士学位证书，在这基础之上需要准备的材料依次是：个人简历、博士学位证书及成绩单、推荐信、发表的论文和专利证书、研究计划书、原始成果，以及其他证明材料。

在填写材料时，要根据不同机构或导师对材料要求的不同来选择哪些材料需要提交，切忌虚浮言辞、一味夸大论文、没有实质性内容。

3、递交申请

递交申请需要注意的是不同单位可能会有不同递交要求，但是基本都需要通过网上递交，并寄送纸质材料进行备案，所以需要保持材料的完整性和准确性，避免在实际递交过程中出现任何差错。

一旦提交申请，就要一直保持关于博士后人才引进的信息，以及和相关导师的联络，监控是否有其他需要提交的材料或需要补交的文件。

4、面试

如果申请被接受，下一步就需要对候选人进行面试。这是一个重要的机会，需要全面准备，从巩固自己在申请过程中展示的专业和实践知识的同时，同时和导师面对面交流，展示自己的诚信和研究能力。

5、签署合同

如果通过面试，并被导师录取，候选人就需要在导师审查和学校审核之后，签署博士后引进合同。这需要候选人完全理解合同内容，确保自己的权益被得到尊重。

总之，博士后人才引进项目虽然有些繁笨，但是细心、认真的申请操作，以及规范的材料准备和交付可以增加获得录取的几率。只要坚定信念，备足材料，才能成功地通过博士后人才引进项目。

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