山东省科技厅日前发布了博士后招聘信息公告,对海内外应届博士、博士后和已有博士学位且有2年以上研究工作经历的人才进行招聘。该项目旨在进一步提高我省科技创新能力,加快创新型省份建设步伐,鼓励和支持优秀人才在山东继续从事科学研究工作。
本次招聘分为两个类别,即一般类和特别类。一般类招聘岗位数为465个,主要集中在山东省各高等院校和科研机构,包括理工科、社科、医学等各个学科领域。特别类招聘岗位则不限于学科领域和单位,主要针对紧缺人才和高水平人才,为其提供一些特殊支持,如优先购房、安排配偶工作等。
博士后招聘流程由自主申请、资格审查、学术评审和岗位确认等环节组成。具体要求如下:
一、应聘者必须是我国公民,遵纪守法,品德优良;
二、应聘者必须持有国内外正规高校或科研机构颁发的博士学位证书,并有2年以上研究工作经历;
三、应聘者年龄一般不超过35周岁,特别类人才年龄可适当放宽;
四、应聘者需提供包括个人简历、学位证书、论文发表情况、科研成果等在内的材料,并在规定时间内提交申请。
博士后招聘项目实行“三定”政策,即工资待遇、科研启动经费和住房等条件均已确定。一般类人员年薪不低于15万元,特别类人员待遇更高,由招聘单位根据具体情况和个人能力商议后确定。科研启动经费一般不低于10万元,用于支持博士后开展研究工作和课题开发。住房条件一般较好,年度提供租房或购房补贴等支持。
此外,博士后在工作期间还可享受各种社会保险和医疗福利,包括住院医疗、看病报销、养老等项目。此次招聘还将向优秀人才推荐专业职业晋升通道,协助其发展个人职业生涯和更高水平的科研成果。
总的来说,山东省博士后招聘项目为优秀青年人才提供了一个更好的平台,旨在为其提供更好的学术和科研环境,吸引更多优秀人才在山东从事科研工作,加速我省建设创新型省份的步伐。届时将为山东的科技创新事业注入源源不断的动力和活力。
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