南洋理工大学管理经济学硕士报名时间



制定企业变革提升培训计划的重要

企业的变革与提升是每个企业都需要面对的问题，但如何制定企业变革提升培训计划却不容易。制定一份全面的培训计划，不仅可以帮助企业合理规划培训资源，还可以促进员工的个人成长，提高企业的整体素质和生产力。

明确企业的变革目标

在制定培训计划之前，企业需要明确自己的变革目标。例如，企业需要提升员工的管理能力或者技能素质，或是需要加强企业的实时数据分析能力或是提高协调合作能力。企业变革的目标不同，培训计划的制订也就不同。

识别员工培训需求

为了制定适合企业的培训计划，企业需要识别员工的培训需求。这可以通过员工培训需求调查等方式来实现。调查员工的培训需求有助于企业在制定培训计划时，更好地把握员工实际需要的培训内容，以便为员工提供更好的学习和成长机会。

依据企业的实际情况选择培训方式

在制定培训计划时，企业需要根据企业的实际情况选择适合的培训方式。例如，如果员工分布在多个不同的地方，那么企业就需要选择在线培训方?

此外，您还需要支付75新加坡元的申请费用。如果您的申请被录取，您还需要支付一定的国际学生学费。

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