浙江在职免联考硕士学费(国际硕士免联考在职MBA)
浙江省在职免联考硕士学费政策是指在职考生可以通过往届本省本科毕业生考生的方式，免除硕士研究生入学考试的费用，大大降低了在职考生进入硕士学习的门槛。
1、政策背景
随着经济的快速发展和社会的不断进步，大学生的无疑已成为人们晋级的必要条件之一。而考研是很多普通本科生升级的必经之路，但是一旦完成了学业，面临的就是考研费用的问题了，普通考生果断选择保存硕士名额的方式，而在职人员的申请比较困难，硕士研究生入学考试的时间和自己的工作冲突，许多人因为这个原因而放弃自己的理想。于此，浙江省出台了在职免联考硕士学费政策，为在职考生打通了学习渠道。
此政策也促进了职业成长。很多人因为工作实际操作时间较长，理论知识相对薄弱，会影响自己在职场的竞争力。报考研究生因为有更多专业知识基础和个人知识结构更加完善，在工作中的竞争也会更有优势。
2、减轻就业压力
对于在职考生来说，硕士研究生的证明了他们具备更高的学历层次和专业水平，可以更快地拓展自己的工作领域，提高自己的职场竞争力。但是在学费问题上，在职考生也许会面临就业压力的问题。
浙江省在职免联考硕士学费政策的出台，对于在职考生的就业压力是有明显减缓作用的。因为在同样的学习完管理硕士课程，毕业后，通常会获得更高的薪资出路，在生活上可以更加舒适自由。同时在职考生可以在学习的过程中，获得更多的授权认可让自己更加有信心。
3、提升个人竞争力
在职免联考硕士学费政策所提供的学习机会不仅仅意味着学习成本的降低，更是能够帮助在职人员提高自己的职业素养。通过拥有高等教育的学习机会，可以帮助在职考生在自己所在的行业和领域中更快地获得认可。
同时，硕士研究生的学习内容和方式与本科阶段大相径庭，是一个工程式的团队学习，可以让考生更好的提高合作能力和组织管理能力，培养综合素质。
4、总结
在职免联考硕士学费政策的出台，降低了在职考生进入硕士学习的门槛，减轻了就业压力，提升了个人竞争力，许多在职人员都能够因此实现高等教育垂直增值，实现自己更高的职业追求。
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