江苏在职考研免联考(在职考研管理类联考)



江苏省开展在职人员考研免联考是为了让在职人员更方便地提高自身学历和专业水平，以便更好地适应社会发展的需求。该政策允许在职人员参加考研时无需经过联考，而是通过自主报名、自主考试的方式进行。

1、免联考政策的优势

在职人员参加免联考政策可以使他们在工作的同时，更为方便快捷地提升自己的学历和学术能力，增强专业素养。由于免去了联考，考试时间更为灵活，报名条件也更加宽松，统一笔试形式考试也更加简便；相较于联考，免联考更加零距离地满足了考生自身的需求。

免联考政策因此使在职人员能够根据自身情况来规划自己的考试时间和学习计划。他们可以在最短时间内获得自己想要的/学位，进一步提高自身职业竞争力。

2、免联考政策的劣势

免联考政策下，考生的自主较高，但这也会增加他们的学习压力和考试难度。而且，由于免联考对毕业院校及专业要求不严格，加上每个人的基础情况不同，在一定程度上，也可能造才市场竞争不纯

此外，由于在职考研与免联考相较于全日制考研具有更强的实践操作和更高的费用及精力上要求，因此对于在职考研的人员而言，更需要具备较高的综合素养和学习能力，以及出色的总结反思能力。

3、在职考研免联考政策的启示

在职人员通过参加考研，无论联考还是免联考，都表明了他们希望通过学习提升自身的知识水平和专业能力。商业社会追求的便是这一点，具备高学历或专业技能的人才更容易有更稳定的职业和更高的薪水。

不过，在职考研免联考的人员需要在自主、自觉、纪律、动力上具备更多的自我要求，在自我修养上不断提高，在工作与学习的平衡上模拟出更好的状态和习惯，让自己的成长有序、持续和可持续。这也是该政策提出的目的和意义。

江苏省的在职人员考研免联考政策在旨在方便工作中想要进一步提高自身学历与专业技能的在职人员。这一政策的优势在于使在职人员灵活自主地规划时间和学习计划，增加对工作与学习的平衡和适应。但这一政策也有一定劣势，其应受到重视，提醒考生在学习时应该制定合理的计划和状态。

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