访问学者算是正式职位吗？

访问学者是指接受另一所高校或研究机构的邀请，到对方单位进行学术研究或教学活动一段时间，从而增进相互之间的学术交流和合作关系的一种学术职务。但是问：访问学者算是正式职位吗？此话题引起了学术界一定程度上的争议。

访问学者不是正式职位的解释

从官方角度来看，不少机构并没有将访问学者视为正式职位。这样的设定主要体现在以下两个方面：

第一，访问学者的工资待遇较低且无社保和福利。相较于机构内部正式教授等职位，访问学者的工资待遇一般明显不同，常常停留在一个相对较低的水平。并且，机构也不为访问学者提供社会保障和福利，因此，一定程度上访问学者无法获得诸如养老保险、医疗保障等方面的权益。

第二，访问学者的聘期较短且不能晋升。虽然访问学者在访问期间可以在机构内工作，并且合法获得机构主动邀请来完成一定学术工作的访问名片，但是他们的工作时间和合同期限都是有限的。一旦聘期结束，访问学者仍需回到回到母校继续自己的学术研究或教学生涯。此外，访问学者不能在聘期内通过学术工作升职晋级，必须等待回到母校后再行考核晋升。

访问学者是正式职位的解释

另一方面，也有一些学者认为，访问学者应该视为一种正式职位。这是因为，访问学者职务无论是招聘流程，还是聘任等方面都是依照法规设立的，而且具有严格的入职程序以及职责范围，通常涉及到大量的步骤、申请说明和考核过程。

此外，一些机构也会为访问学者提供住宿、办公等配套设备和一定资助。同时，对于访问学者的学术成果也将正常考虑在内，如SCI、SSCI等核心期刊上发表论文或完成课题研究就会被重视，这些成果都将有助于访问学者晋升。

总之

总的来说，访问学者究竟算不算正式职位，这个问题似乎并没有定论。实际上，是否将访问学者视为正式职位，并不重要，重要的是访问学者可以为学者创造一个学术平台，促进学术交流与合作；并且在一定程度上减少学者与机构之间的信息障碍、加快学术资源共享。因此，不管职位问题如何定义，访问学者的学术职业确定和实现，是他们进行学术交流和合作的核心意义。

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