在职博士的含金量是多少(在职博士怎么申请)



烟台企业文化提升培训方案

企业文化是企业核心竞争力的体现，是企业 DNA 的重要组成部分。在现代企业管理中，打造良好企业文化就是重中之重。烟台的企业面临着人才流失、背景深厚的企业纷争和消费者忠诚度下降等问题，因此，通过企业文化的提升，来达到稳定人才队伍、强化核心竞争力并提升客户满意度的目的。

目标人群

烟台地区各企事业单位中、高层管理人员和行政人员，以及所有在职员工。

培训内容

1. 企业文化战略（让企业文化成为公司战略的重要组成部分）

2. 企业核心价值观教育（采用互动体验式、多样化的方法，传达企业文化核心价值观）

3. 企业文化建设（系统梳理企业文化提升路径，从价值观到形象打造，形成内外一致的企业文化体系）

4. 文化落地与践行（将企业文化融入到员工行为规范，展现到客户服务及产品质量中，全面提升企业形象）

培训方式

1. 线上课程培训（如 PPT、图文并茂的授课等）

2. 远程视频培训（利用互联网平台，开展远程培训）

3. 实地考察（到企业实地考察，模拟落地应用）

培训效果评估

1. 学员回访调查（通过电话、问卷等方式进行回访，了解学员对培训内容的掌握程度和培训效果的评价）

2. 考核成绩评估（课程结束后，安排分数考核或者评价问卷）

3. 实地检查报告（由培训机构在实地检查后，给与专业的报告）

结语

企业文化提升培训对于企业具有非常重要的意义。提高内部团队的凝聚力、身份感和归属感，提升企业服务和产品质量，提高客户满意度和忠诚度等，都可以通过培训来实现。培训方案不断改进和优化，是企业稳健发展的必要过程，相信这样的培训将会更好的助力于企业发展，取得更多的优势。

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