南昌大学在职博士后(南昌大学博士后导师)



南昌大学在职博士后培养

1、在职博士后培养的特点

南昌大学在职博士后培养具有灵活性和实用性高的双重特点，由于在职博士后研究生学习和工作的特殊性，大学根据学生的个性和工作情况制定相应的培养计划和课程设置，让学生既能完成课程学习，又兼顾工作，大幅提高学习效率。

在职博士后培养采用集中学习的方式进行，省去了常规博士后每天长时间的课堂学习，极大提高了学生的时间利用率和灵活性。

2、课程设置和教学方法

南昌大学在职博士后培养采用开放式课程体系，内容上涵盖了管理学、教育学、法学、文学、工学等多个领域。

教学过程中注重理论与实践相结合，采用案例分析、研讨论坛等实践教学方法，注重学生动手能力的培养，以及与市场需求紧密贴合的研究方向。

3、毕业要求与师资力量

在职博士后需要完成全英文论文的撰写并通过学位评审，作为学术研究成果的展示，同时还需要制定和实施一项学校级研究项目。

另外，在职博士后师资力量雄厚，拥有一支由全国知名教授、博士后导师等组成的专业教师团队，保证学生得到有力的教学支持和统一指导。

总结

南昌大学在职博士后培养具有灵活性、实用性和前瞻性，不仅为学生提供了更大的教育资源，更实现了学习和工作的高度融合。在职博士后培养培养模式的优越性，必将吸引更多的博士学子前来报名。

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